¿Qué debe contener un contrato de trabajo?

¿Qué debe contener un contrato de trabajo?

La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito deben constar siempre los siguientes apartados:

•Datos de la empresa
•Datos del trabajador
•La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración
•El tipo de contrato que se celebra
•El objeto del mismo, esto es: las funciones (categoría profesional) que va a desempeñar el trabajador en la empresa
•Las condiciones en las que se va a prestar el servicio tales como el lugar (centro de trabajo), los días de la semana y el horario.
•El periodo de prueba
•La duración de las vacaciones
•La remuneración
•El convenio colectivo aplicable
•El contrato debe ser firmado por ambas partes y presentado en la Oficina del INEM correspondiente
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